Empleo

La profesión con mejor futuro para este año

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Como si de profetas se tratasen, y como si todos fuéramos iguales, hay quien se aventura a sentenciar que determinadas profesiones proporcionarán una mejor salida laboral a quien se instruya en sus artes y la ponga en práctica.
Así, hoy podría decirse que las profesiones del futuro serían quizás las relacionadas con las nuevas tecnologías, biomecánica, o las clásicas como derecho o medicina.

Car WashComo adelantaba al comienzo de esta entrada, no todos somos iguales, y en contra de lo políticamente incorrecto de esta afirmación, en los tiempos que corren, creo que la desigualdad es positiva: Todos somos diferentes, y es precisamente esa diferencia lo que nos distingue y nos hace únicos, permitiéndonos explotar aquello que nos apasiona y en lo que realmente somos buenos. ¿Qué sentido tendría que te dijera que estudiar medicina es la mejor salida profesional si eres aprensivo a la sangre, por ejemplo?
Destaca en algo!, apasionate por algo, y esa será la profesión que mejor salida tenga para tí, si eres el más simpático, el que cuenta con más gracia las anécdotas, quizás lo tuyo sea el humor, más de un “youtuber” vive con abundancia gracias a tal cualidad.

Mientras observaba esta mañana al chico que me lava el coche me surgió esta reflexión, motivando la presente entrada: tiene un negocio modesto, no le conozco publicidad alguna, y la zona en que se encuentra no es la más céntrica, sin embargo no le falta trabajo, y es que quien confía en él para el lavado de su vehículo probablemente volverá porque hace muy bien su trabajo, no se esfuerza, le gusta, y lo hace bien. En consecuencia, ofrece un servicio excelente.
Qué hubiera ocurrido si alguien le hubiera recomendado estudiar programación de apps móviles?, o le hubieran dicho que la profesión con futuro sería la de un blogger? desde luego no estaría donde está.

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¿Es tu empleo un activo?

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empleoAtendiendo a la definición de que “un activo es aquello que pone dinero en tu bolsillo” podría parecer que Sí, sin embargo para el caso particular de un empleo convendría tener en cuenta algunos matices:

En primer Lugar tu empleo no te pertenece, si tienes un negocio, al ser tuyo puedes liquidarlo vendiéndoselo a alguien, lo mismo ocurre si tienes una propiedad inmobiliaria, unas acciones de bolsa, o cualquier otro activo, pero, si decidieses deshacerte de tu empleo ¿Podrías vendérselo a alguien? claro que no! porque no te pertenece, es de la empresa para la que trabajas, y es ella quien podrá ofrecer ese puesto a otra persona.

En segundo lugar, en un empleo ofreces tu tiempo a cambio de dinero por lo que por definición nunca lograrás alcanzar la libertad financiera a través de un trabajo.

La libertad financiera se define por el tiempo que podrías mantener tu actual nivel de vida si en este momento no te entrase ningún otro ingreso

Es necesario por tanto añadir a tu columna de activos alguna otra fuente de ingresos adicional a tu nómina para poder dejar de vender tiempo y ser cada vez más libres e ir poco a poco resolviendo el problema del dinero. Mi consejo sería que comiences a ahorrar cuanto antes destinando al menos un 10% de tus ingresos al ahorro, puedes ordenar una transferencia automática de forma mensual a tu cuenta de ahorro (aquí te explico cómo segmentar tus cuentas bancarias). Cuando hayas logrado un colchón financiero tal que te permita vivir durante al menos un año sin otro ingreso adicional, podrías dar un paso más y destinar otro 10% a la inversión, así harás crecer tus ahorros.

Por tanto, conserva tu empleo si es tu única fuente de ingresos, pero interioriza la idea de que no es un activo y que la única forma de salir de esa situación es apartar una parte de tu sueldo para el ahorro y la inversión y comenzar cuanto antes a poner tu dinero a trabajar para ti (en lugar de seguir tú trabajando para él).

10 consejos para evitar que tu Currículum acabe en la papelera

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PapeleraHace unos días te explicaba cómo hacer un Currículum Ganador, pero ¿Sabes qué hacer con él? He podido ver con mis propios ojos, y en más de una ocasión cómo el Currículum Vitae de personas que acababan de dejar en una empresa era destruido a los pocos minutos, qué pena tras tanto trabajo y molestia que tu visita sea desaprovechada de esta forma.

Para que eso no te ocurra, te enumero algunos tips:

  1. Lo primero que debes hacer es conseguir que tu Currículum llame la atención, así al menos tendrás una oportunidad de que la persona que lo recibe lo retenga un tiempo superior a la media.
  2. En segundo lugar debes tener claro que vivimos en un mundo digital y globalizado, si tu Currículum no está en Internet prácticamente podría decirse que no existe. Si aún no lo has hecho date de alta en los portales de empleo más representativos: Infojobs, Infoempleo, Laboris, estos pueden ser algunos de los más conocidos, pero te recomiendo que además busques en la red portales específicos de tu sector como por ejemplo Tecnoempleo para el caso de Informática y Telecomunicaciones, Turiempleo para turismo y ocio, etc.
    Una búsqueda en Google te expandirá estas opciones
  3. Twitter y el hashtag #empleo puedes usar esta red social para publicar tuits dando a conocer tu situación y buscando otros en donde se ofrezcan empleos, raro es el día en que el hashtag #empleo no es trending topic.
  4. Date de alta en redes sociales para profesionales como LinkedIn su funcionamiento es similar al de cualquier red social con la particularidad de que está enfocada al ámbito profesional y laboral.
  5. Lee la prensa a diario, visita empresas de trabajo temporal, publicaciones de la oficina de empleo (¿Por qué no?), etc. y ten siempre preparadas un par de copias de tu Currículum para presentarlo de forma inmediata cuando encuentres la oportunidad
  6. Autocandidatura: si quieres visitar en persona algunas empresas no está de más, no es la mejor opción dado que las empresas por lo general buscarán profesionales por cualquiera de los medios expuestos en los puntos anteriores, pero todo suma y nunca se sabe dónde estará tu oportunidad, eso sí para no perder el tiempo

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    te recomiendo que hagas lo siguiente: toma un plano de tu ciudad, marca aquellas empresas que quieres visitar y organízalas geográficamente dividiendo en sectores que puedas visitar en un día e intenta visitar la mayor cantidad de ellas en el menor tiempo posible. Siempre que sea posible intenta que te atienda alguna persona responsable del departamento de Recursos Humanos.

    No dediquess más de 3 ó 4 días a esta opción,

    hacerte con un listado de sus direcciones postales o incluso de correos electrónicos te permitirá hacer un envío masivo de tu Currículum desde la comodidad de tu hogar en una sola mañana y obtendrás el mismo resultado.

  7. Algo que hice cuando me dispuse a buscar mi primer empleo, fue acudir a la Cámara de Comercio y solicitar un listado de las direcciones de aquellas empresas de mi sector que se encontrasen en una determinada ciudad para posteriormente hacerles un envío masivo de mi Currículum
  8. Persevera, si estás buscando empleo, dedica al menos un par de horas todos los días a esta tarea ya sea de forma activa (enviando tu Currículum y revisando ofertas) o dando de alta tu Currículum en portales de empleo a la espera de que te contacten. Has de combinar ambas opciones.
  9. Mantente activo, es muy dificil justificar espacios de tiempo vacios en la cronologia de tu Currículum, mientras buscas empleo puedes hacer cursos que te aportarán conocimiento y contenido a tu CV. También puedes ofrecer tus servicios gratuitamente durante breves periodos de tiempo para ganar en experiencia.
  10. Sobra decir que tu Curriculum ha de estar siempre actualizado, así como la infografía con la que deberías acompañarlo.

Cómo hacer un Currículum ganador

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Currículum VitaeEl Currículum Vitae es tu tarjeta de presentación, y tiene como objetivo lograr una entrevista de trabajo, y captar el interés del entrevistador, te estás jugando que decidan si eres merecedor de una oportunidad.

El Currículum Vitae tiene una triple función:

  1. Presentarte
  2. Atraer la atención sobre los aspectos más importantes
  3. Ser recordado tras la entrevista de trabajo

Sobra decir que conviene dedicar tiempo y esfuerzo para conseguir que nuestro Currículum llame la atención, y nos haga destacar sobre el resto, para ello os daré algunas pautas a tener en cuenta a la hora de elaborar vuestro currículum:

  • La persona que reciba tu currículum posiblemente le dedicará 10 segundos a su lectura, así que debemos hacer un esfuerzo en sintetizar nuestra experiencia y formación, y destacar aquello que nos interesa.
    • Indica en negrita tu titulación dentro de los datos personales, y a continuación algunas palabras clave relacionadas con el puesto al que estás optando
    • Sintetiza todo el contenido en una o dos hojas
    • Haz un esfuerzo para que su lectura sea ágil, así lograrás que le dediquen más tiempo, para ello sé lo más esquemático posible
    • Dedica un apartado a continuación de los datos personales para indicar tus objetivos, la clave de este punto está en que tus objetivos estén alineados con los de la empresa, y en concreto con los del área y puesto al que presentas tu candidatura
  • Cuida las formas y el estilo
    • Utiliza fuentes elegantes y discretas, ya sabes Arial, Verdana, Calibri… Por supuesto no proceden tipografías tipo “Comic Sans”, tampoco “Times new Roman”, etc.
    • Si el Currículum lo entregas impreso, elige papel de cierta calidad, y de color blanco
    • Revisa la ortografía
  • Orienta el Currículum Vitae a la empresa a la que te presentas:
    • Destaca aquella formación relacionada con el puesto al que estás optando
    • En tu experiencia profesional indica los cargos ocupados, y resalta los logros obtenidos en tus anteriores puestos de trabajo
    • Resalta la información que te interesa, aquella que se alinea con la empresa y puesto que deseas, maquilla tus errores pero no mientas.
    • Ten distintos Currículums adaptando cada uno al sector al que te presentas, y a ser posible de forma individual a cada empresa
  • Todo Currículum Vitae ha de contar con los siguientes elementos:
    • Un apartado con tus datos personales (aprovecha para resaltar aquí aquella titulación que te alineará con el puesto)
    • Un apartado dedicado a tu experiencia laboral (aquí puedes indicar de forma cuantitativa los logros generados a las empresas para las que has trabajado)
    • Un apartado dedicado a aquella formación que sea más relevante y aporte valor a la empresa en la que deseas trabajar
  • Se original a la vez que profesional
    • Acompaña tu Currículum de una infografía en donde presentes de un modo gráfico tu cronología laboral
    • Incluye una fotografía reciente (tamaño carnet),  formal, habiendo cuidado tu aspecto pero no olvides sonreír
    • Utiliza plantillas, siempre será más cómodo que partir de cero, desde el propio procesador de textos (MS Word por ejemplo) encontrarás varias, también encontrarás en Internet algunos ejemplos, aunque personalmente te recomiendo que acudas a formatos más estandarizados como el Currículum Europeo como el de éste ejemplo

¿Cómo subir tu sueldo?

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camareraLo primero a tener en cuenta cuando nos planteamos solicitar una mejora salarial es tener claro el motivo que presentaremos a nuestro responsable, para argumentar por qué ha de hacernos esa concesión. Que nos hayan subido el alquiler o que nuestro nuevo compañero gane más no son razones convincentes para lograr nuestro objetivo.

En lugar de esto debemos analizar qué estamos ofreciendo a la empresa, haz dos listas:

  • una con los logros individuales realizados recientemente, así como tus puntos fuertes en el equipo.
  • y otra con los objetivos a nivel global de la compañía, en donde explicarás en qué has colaborado para lograrlos.

Si eres un empleado que aporta valor a la compañía, no tengas inconveniente en sentarte de tú a tú con la persona competente en este asunto, y negociar una mejora de tus condiciones, si han invertido tiempo y dinero en formarte y eres productivo les saldrá a cuenta una subida en lugar de dedicar más tiempo y dinero en formar a un nuevo empleado.

Teniendo claro lo anterior, has de esperar paciente el momento propicio. Si la empresa acaba de anunciar pérdidas no sería una buena idea reunirte para pedir una mejora salarial, un buen momento podría ser a principios de año, tras conocer el balance del ejercicio anterior una vez cerrado el año. Habiendo sido un año con ganancias, encontrarás un ambiente más propicio, y será más dispuesto a tu solicitud.

Te recomiendo que antes de sentarte a tratar este tema tengas una cifra en tu cabeza, una cifra realista, que puedes estimar en base a varios criterios:

  • Cuánto están ofreciendo otras compañías por puestos similares al tuyo (puedes consultar portales de empleo como infojobs.net u otros)
  • Cuánto están pagando a otros compañeros en condiciones similares a la tuya en cuanto al puesto, estudios, experiencia, etc. (este dato no siempre es fácil de conocer)
  • Cuánto estás cobrando actualmente, plantéate que una subida razonable estaría en torno al 10% por ejemplo, si pides algo muy superior posiblemente sea desestimado.

Generalmente las empresas suelen tener una cifra planificada para estas situaciones, de forma que de antemano tendrán una estimación de cuanto podrían subirte aunque no te lo dirán de forma inmediata. Sobre todo ten una buena actitud y no exijas, acepta lo que te ofrezcan, o al menos estúdialo sin adoptar una posición rígida en la negociación.

Sobre todo piensa primero qué puedes aportar tú, antes que pensar en qué puedes pedir, si eres camarero por ejemplo, y normalmente atiendes 5 mesas, piensa en cómo podrías atender esas 5 mesas en menos tiempo, y cuando lo logres piensa en cómo atender 7. Siempre buscando la prosperidad, dando para recibir, y si te encuentras con una negativa, preguntales qué puedes hacer para lograr una mejora, o quizás sea hora de pensar en un cambio de empleo en donde encuentres unas condiciones más atractivas y adecuadas a tu perfil.